Luk reklame

Her er "ikke emnerelevant snak" mere end velkommen. Tal om løst og fast med dine rengøringsbeslægtede kolleger.
1 Besvarelser

DÃ¥rlig Chef

Indlægaf constance » 10 nov 2012, 07:55

Jeg har været ansat som Stuepige på et hotel.
Det var bare sådan, at de ville have at vi skulle gøre værelserne rene på de mest besværlige måder, og vi blev behandlet meget dårligt af chefens kone.
som stuepige skulle vi gøre rent på værelserne, vaske op efter hotellets restaurant, pudse alt hvad de havde og pudse og samtidig løbe ærinder for chefen og hans kone. Endda også private ærinder. Vi skulle gøre rent på de måder de mente vi skulle og det var tit meget ødelæggende for ryggen. De ville ikke købe de maskiner vi skulle bruge selvom der var penge til det. Så ville de hellere hæve deres egne lønninger, eller købe ting til deres hjem med påskud om at det var til firmaet.
Hvis vi ikke gjorde jobbet godt nok, blev vi hånet, skældt ud og truet med en fyreseddel.

Jeg ved godt dette ikke er helt lovligt, men jeg blev fyret fordi at jeg sagde dem imod.
Deres påstand var at jeg ikke gjorde mit job ordentligt.
Men skulle jeg have handlet anderledes? skulle jeg have kæmpet for at få dem væk fra branchen?
Hvad er jeres holdning?
Brugeravatar
constance
 
Indlæg: 4
Tilmeldt: 14 sep 2012, 15:54
Geografisk sted: odense

Re: DÃ¥rlig Chef

Indlægaf Tovholder » 26 feb 2013, 09:37

Hej Constance

Nu er det sådan at alle mennesker i alle brancher skal opføre sig ordentligt. Det kan der vidst ikke være uenighed omkring.

Dog vil jeg sige, at det er nogle tunge påstande du fremhæver. De kan også sagtens være sande. Men det helt store spørgsmål er. Kan du bevise disse påstande ? For så er der i min verden uden tvivl en sag som en advokat kan se på. Især hvis du er blevet fyret på et forkert grundlag. Men du skal være rimelig sikker i din sag :|
MVH Tovholder i rengøringsvirksomhed
Brugeravatar
Tovholder
 
Indlæg: 41
Tilmeldt: 20 sep 2012, 09:00


cleco samarbejder med:

cron