Hej Alle
Jeg har sidste måned fyret en af mine erfarne rengøringsansatte som også har fungeret lidt som min højere hånd ved belastet perioder ! Jeg har fyret personen fordi jeg ønsket noget andet men medarbejderen har vendt tilbage med en ny løsning så jeg måske kan genansætte ham. Men jeg er ikke sikker på det er den rigtige løsning og vil derfor gerne have den sædvanlig 3 måneders prøvetid. Men kan jeg det når han har været ansat for ikke så længe siden ?
Rigtig mange hilsner