Hej Ralf

Ved ansættelse af en medarbejder på en arbejdsplads med fast tid vil det blive betragtet som præstationsløn. Typisk er kvm ydelser med fast tid skruet så højt op indenfor rengøringen, at man faktisk beder en medarbejder om at løbe noget stærkere end normalt !

Ved en timeløn betaler man udefra den tid medarbejdderen bruger. her er kvm ydelser typisk skruet 15-20% ned.

God Aften !

Hej Fiaz

tak for svar.

Det du mener er at når man har en fast tid på en arbejdsplads så er det præstationsløn så ?

Hej Ralf

Præstationsløn er når man får at vide at den her opgave har man eks. 3 timer til. Så får man fast 3 timer pr. dag også selvom man måske undertiden kan gøre det 10 minutter hurtigere.

Timeløn, der skal man betales for det aktuelle antal timer man er på arbejde.

Mvh
DanPlan

Ps.: Det var den korte version. Jeg vil på et senere tidspunkt oprette et indlæg der mere uddybende fortæller om forskellene imellem de enkelte løntyper i overenskomsten.

Hej Ralf

Det er rigtigt. Vi har en aften inspektør/alt mulig mand ansat, og han er på timeløn. Vores medarbejdere er ansat med præstationsløn