af DREIST Advokater » 20 sep 2012, 13:29
Hej Ralf.
Du kan gøre det på to måder:
1) Du kan lave en allonge til den nuværende og skrive du har overtaget virksomheden og dermed medarbejderne i henhold til lov om virksomhedsoverdragelse.
Du skal skrive, at deres ansættelsesvilkår forbliver uændret (hvis de gør det) - og tilføje den nye virksomhedsadresse og evt. andre ændringer.
2) Du kan lave nye kontrakter
Ved begge punkter skal du være obs på, at medarbejderen ikke skal tåle større ændringer.
Jeg hjælper dig gerne hermed.
Mvh.
Jesper Køppen Mieritz, DREIST Advokater
Med venlig hilsen
Jesper Køppen Mieritz
Partner, advokat (L)
Tlf: 56634466
mob: 26834060
e-mail:
jm@dreistadvokater.dk