Hej Alle
I det firma jeg er i har vi næsten lige fået en ny flyver ansat og i starten har han egentligt været på en timeløn, men er kommet på en fast kontrakt som flyver.
Han har her i starten været brugt meget ud over hans faste plads og også i weekender, selvom aftalen er at han kun arbejder hverdage 6-14, det kan tydeligt ses på ham at han ikke helt for den hvile der er brug for.
Det skal dog siges at det han har været brugt til ekstra har været som ferieafløser.
Er der nogle gode råd til hvordan vi får ham "nurset" rigtigt så han ikke mister lysten til at fortsætte?